Die Investition in eine externe Gesprächsmoderation ist meiner Erfahrung nach eine der besten und gewinnbringendsten, die Sie als Unternehmen, Organisation oder Einrichtung überhaupt tätigen können. Denn Sie schont Ihre wichtigsten Ressourcen: Ihre eigene Zeit und Energie, die Zeit und Energie Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und letztlich sogar Geld.

Es mag für Unternehmen und Organisationen eine gewisse Scheu bestehen, einen externen Moderator/eine externe Moderatorin zu einer Gesprächssituation hinzuzuziehen. Die Begründungen hierfür sind vielfältig, etwa „Das ist doch nicht nötig…“, „Das ist zu teuer…“, „Das kriegen wir doch selbst hin…“, „Es kann doch einfach eine/r der Beteiligten das Gespräch moderieren…“ etc.

Und doch bin ich der Überzeugung, dass eine externe Gesprächsmoderation wesentlichen Einfluss auf die Produktivität, Effektivität und Zufriedenheit aller Beteiligten hat. Ziel meiner Moderation ist es ganz generell das Gespräch so zu gestalten, dass sich die Einzelnen gut einbringen können, dass jedem und jeder Beteiligten in ausreichendem Maße zugehört und eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation etabliert wird. Dies verbessert in Besprechungen, Gremiensitzungen oder Klausurtagungen nicht nur spürbar die Gesprächsatmosphäre, sondern erhöht die Effektivität und den Output, den die Veranstaltung für den Arbeitgeber bringt.

In der Rolle als Moderatorin strukturiere ich, unterstütze methodisch die Erarbeitung von Lösungen sowie die Bündelung von Ergebnissen und sichere die Einhaltung des zeitlichen Rahmens. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in der Moderation vielfältigster Gruppen bin ich in der Lage, auch herausfordernde personelle Konstellationen, knifflige Gesprächssituationen und große Teilnehmergruppen souverän zu moderieren. Besonders aber tragen aus meiner Sicht neben meinem klaren Auftreten, auch mein Humor und meine Herzlichkeit zu einem Moderationsstil bei, der von Menschen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern als angenehm, lebendig und unterstützend empfunden wird.